Change Manager (m/w/d) (Kommunikation/Training)

Leistungsbeschreibung

Leistungsbeschreibung:

• Planung, Durchführung und Kontrolle von Veränderungsprozessen
• Aneignen von fachlichem Know-How innerhalb des Projektes
• Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitern (insbesondere schreiben von Artikeln und veröffentlichen im Intranet)
• Dokumentation von Veränderungen anhand von Prozessen (Change Impact Analysen)
• Organisation von Informationsveranstaltungen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
• Mitarbeit im Multiplikatorennetzwerk

Anforderungen

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management (Kommunikation/Training)
• Erfahrung im Schreiben von Artikeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Präzises, strukturiertes und effizientes Vorgehen
• Analytisches Denken 
• Teamfähigkeit
• Empathie
• wünschenswert: Erfahrungen in IT-Projekten in der Energiewirtschaft

Über den Auftraggeber

Start: 09.12.2024

Ende: 31.03.2026

Auslastung: 150 Personentage -> (~20h/Woche)